法蘭工廠培訓不是對于自己的員工的一種福利。而是為了讓法蘭工廠的員工的技術得到了提高。能力可以得到鍛練的激勵。以主動心態參加到培訓的人，在接受法蘭生產的新知識、新信息的過程之中，往往會產生也豐富的感悟。這些感情在與在法蘭生產的工作之中相互的結合，特別容易產出來創新的思維的火花，給人在精神上面的激勵。
這使得法蘭工廠的培訓不僅可以激發對工人產出鼓舞自信心，激發工作熱情的能力，還可以讓工廠的培訓有拓展法蘭知識、提高技能的作用。工廠里沒有培訓，那是不可以的，時代是在發展的，要想做法蘭工廠排頭兵，就要讓法蘭工廠的工人定期地進行培訓。運營作業是對大型法蘭工廠實施作業計劃的有效的方法。對企業的作業和動作進行計量、比較、統計、組織，生產信息的傳遞與反饋，掌握工廠的計劃和實際上的誤差，也可以叫做偏差。